科教设备解决临期过期商品的好方法

　

近期由于员工日常工作失误，造成商品过期没有及时发现。被不法分子购买后，来超市敲诈。给超市日常经营和财产造成很大损失。为规范员工日常工作及明确责任，制定本管理规范：

一、临期商品：

日常工作期间，发现商品还有三分之一到期。商品负责员工必须以书面形式上报，超市经理。经超市经理与供应商沟通后确定是退场处理还是超市内降价处理。商品在处理期间，如保质期低于10天。商品负责员工，必须每天上下班期间进行商品日期的检查。商品保质期低于5天，还不能销售出去。员工必须二次书面形式上报超市经理，超市经理根据情况来确定撤架退货还是变更为更低价格进行销售。如不能退货，变价后商品负责员工要在4日内把商品销售出去。如不能销售出去，在商品过期前一天下架停止销售。（停止销售的商品：部门申报做残损处理。由部门、财务跟进做好监督，根据报损商品实际数量填写报废申请表，最后由公司领导审批签字，财务做账冲减库存。）

二、过期商品：

日常工作期间，员工工作不认真、不仔细，造成商品过期后还在销售。处理结果如下：

1、被超市管理人员发现，处理结果如下：

（1）商品负责员工，把所有过期商品全部买下。

（2）给予商品负责员工罚款100元处理。

（3）给予商品负责员工晨会通报处理。

2、过期商品被顾客购买后，处理结果如下：

（1）商品负责员工，把剩余过期商品全部买下。

（2）给予商品负责员工罚款100元处理。

（3）给予商品负责员工晨会通报处理。

（4）给顾客造成一切损失及赔偿由商品负责员工全部承担。

3、过期商品被职业打假人购买后，处理结果如下：

（1）商品负责员工，把剩余过期商品全部买下。

（2）给予商品负责员工罚款100元处理。

（3）给予商品负责员工晨会通报处理。

（4）由商品负责员工与职业打假人沟通。职业打假人要求的任何赔偿，全部由商品负责员工自行承担，与超市无关。

4、过期商品被行政执法部门发现，处理结果如下：

（1）给予商品负责员工罚款100元处理。

（2）给予商品负责员工晨会通报处理。

（3）对超市进行的任何处罚，全部由商品负责员工承担。

以上管理规定，自下发之日起执行。